携程CEO孙洁:全球化4.0年代女人更有机会与男性公平竞争

携程CEO孙洁:全球化4.0年代女人更有机会与男性公平竞争
上海新闻3月8日电 携程CEO孙洁8日参加了在苹果我国举行的女人圆桌论坛,在世界妇女节之际与苹果大中华区董事总经理葛越讨论科技为女人作业和日子带来的革新。作为互联网企业为数不多的女人CEO,孙洁表明在以数字化经济为代表全球化4.0年代,女人更有时机参加到与男性公正的竞赛中来。图:孙洁在苹果我国举行的女人圆桌论坛上讲话。  携程旅行网作为我国抢先的在线旅行企业,女人职工占比到达一半以上,中层管理者中有40%的女人,女人也占有了高层管理者的34%;携程的技能团队也有32%的女人,这样的份额远高于其他互联网企业。,孙洁从美国回国参加携程,一路从CFO到COO、联合总裁再到CEO,她的心路历程,怎么面对竞赛剧烈的环境,又怎么克服困难和应战也成为其他女人所重视的论题。  “作为一个女人CEO和男性肯定会有所不同,我以为女人许多的特质在日常作业中起到了活跃的效果,比方女人培养团队的才能很强,她不会为个人利益而献身团队;别的女人在商洽中也更有优势,在坚持自己底线的一起也会考虑到对方,商洽功率更高,”孙洁在论坛上和与会者共享。携程近几年正在不断向世界化开展,孙洁和她的团队参加了携程几回重要的海外投资。面对商洽桌上对方十几位男人,她带领着财政、法务几名女人组成的团队完成了一场场关键性的商洽。  孙洁表明,跟着科技不断的开展,以数字化经济为代表的全球化4.0年代对劳动者体能的要求越来越低,女人也更有时机参加到和男性公正的竞赛中来。一起,辅佐生育技能的前进也使得女人在作业的黄金期可以享用投入作业的进程,也不耽搁她们对下一代的培养。  通常情况下,女人的提升份额低于男性,但携程的提升数据显现,女人职工占比52.67%,女人职工提升份额超越男性,正在有更多的女人在工作开展中完成自己的价值。7月,携程还为女人职工推出了“冻卵”福利,成为我国首家为职工供给辅佐生育福利的大型科技公司。据了解,“冻卵”福利推出后收到了许多来自中高层女人职工的咨询,也有职工现已享用了这项福利。  为了协助更多年青女人职工回答工作上升期面对的困惑,孙洁当天还参加了在公司内部举行的丽人节共享会。孙洁鼓舞携程的女人职工要走出自己的舒适区,承受更多的应战。“和男性职工比,女人职工比较难走出自己的舒适区,如果在作业上要完成自我价值的打破,女人一定要勇于走出舒适区,承受更多的应战,“她说。  回忆自己生长的心路历程,虽然面对困难,但孙洁一向没有中止过走出舒适区,不断应战自己。小学结业后,她挑选离家较远的上海中学寄宿,中学结业后,她脱离上海到北京大学读法令,之后又只身一人前往美国佛罗里达大学肄业。“其时为了赚膏火,我刚到美国的时分每周要打好几份工,可能是年青的时分吃了多苦,就养成了竭尽全力去获得最好成果的心态,”孙洁共享说。(完)

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